幼児の絵をラッピングして事故減、運送会社「心の経営」の書

         

しかし、 この「人を信じる経営」が生まれる以前、4代目社長である宮田氏は「結果を出せ」と社員にプレッシャーをかけ、目標で縛る経営を行っていたという。

しかし、 この「人を信じる経営」が生まれる以前、4代目社長である宮田氏は「結果を出せ」と社員にプレッシャーをかけ、目標で縛る経営を行っていたという。 ...続きを確認する

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