あおり運転もなくなる!？園児の絵をトラックにラッピングし事故率は4割減。わずか5年で利益を15倍にした …

         

しかし、この「人を信じる経営」が生まれる以前は、4代目社長である宮田氏は「結果を出せ」と社員にプレッシャーをかけ、目標で縛る経営を行っていたといいます。

しかし、この「人を信じる経営」が生まれる以前は、4代目社長である宮田氏は「結果を出せ」と社員にプレッシャーをかけ、目標で縛る経営を行っていたといいます。 ...続きを確認する

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