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世界の流れに逆行 希望・早期退職募集は「経営者が無能」な証拠

   

         

日本企業のように経営責任を不明確にしたままの人員削減は、従業員からの理解を得られないでしょう。従業員に希望・早期退職を迫るなら、その前に、真っ先に

日本企業のように経営責任を不明確にしたままの人員削減は、従業員からの理解を得られないでしょう。従業員に希望・早期退職を迫るなら、その前に、真っ先にCAIyHDc4NTdkMWY2NmYzYTZlNTY6Y28uanA6amE6SlA&usg=AFQjCNEJslPT-dXHzdrRN2RAYdM1ZwUCSQ ...続きを確認する

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