「 社員 」 一覧
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「個」の輝く社会へ／社会保険労務士法人 合同経営 是松 郁子
合同経営で社労士業務に携わって13年になるが、社員を何より大切にする会社が、安定して利益を得て、結果として「儲かっている」のをみてきた。
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社員数が増えるとマネジメントはどう変わるか 〜組織の発達段階〜
社員の数が経営者の認知限界を超えると、社長の前に判断を待つ人が行列をなすようになり、自由なマネジメントでは立ち行かなくなります。そこで第2 …
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おしえて！ 小山社長！ 「借金を抱えている社員に社長はお金を貸してもいいんですか？」
コロナ禍による緊急事態宣言下、日々経営環境の過酷さは増すばかり。 3月決算が近づく今、なんとか社員のモチベーションを上げながら、業績を …
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社員の“幸せ”を考えて経営すれば、業績は上がり、離職率は下がる。『幸せな会社の作り方 SDGs …
親孝行休暇、毎日20分の昼寝制度、社内に瞑想室……ユニークな制度で社員の「幸せトライアングル」を支える「ウェルビーイング（幸福）経営」と …
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中小企業経営者の52.7%がジョブ型雇用に興味あり成果を可視化し正当な評価ができると期待6割 …
6割以上の経営者が成果と報酬が合っていない、「給与高すぎ」・「給与低すぎ」社員の存在を認識していることが明らかに。「報酬（給与）に見合う …
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創業経営者が社長を務める小企業やベンチャーへの就職は慎重になるべき理由
創業経営者が社長をする会社でも、社員が数千人を超えるメガベンチャー企業がある。こういう会社には、積極的にエントリーすることを勧めたい。
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自治体第一号 佐賀県が経営悪化のＡＮＡホールディングスから出向社員受け入れ
新型コロナの影響で経営が悪化しているＡＮＡホールディングスへの支援です。佐賀県は自治体として初めてＡＮＡのグループ企業から２人の社員を …